未来を見据え、新たな取り組みを行ってきた私たちが一番大切にしているのは“人”です。
何故なら、お客様から高い信頼を獲得するには、人の力によるところが大きいからです。
「働く人を大切に」、「お客様に喜ばれる仕事」をモットーとしている当社は、働く人を大切にすることで社員のモチベーションを高め、その結果として、お客様に喜ばれる良い仕事を提供して参りました。
当社の企業理念「人こそ宝」は、創業以来受け継がれてきた当社の伝統で、今後も変わることはありません。
次に“安全”です。
“安全”で働きやすい職場が社員に対する福利厚生の原点、そして、お客様からお預かりした貨物を“安全”にお届けする、これが当社の安全に対する不動の考え方です。いずれが欠けても企業としての存続はあり得ません。基本動作の遵守徹底を合い言葉に、全社員が常に安全第一を念頭に、あらゆる事故、災害の撲滅に取り組んでいます。
“改善”は、当社を語る上で欠かすことの出来ないキーワードです。
当社が改善提案制度や自主管理（小集団）活動を導入してから約３０年、これまでに売上の拡大、経費の節約、作業効率や安全性の向上など、多くの改善効果がもたらされてきました。
２００１年には、国際標準化機構で策定された国際規格ＩＳＯ９００１：２０００を認証取得し、当社が確立した品質マネジメントシステムの継続的改善に取り組んでいます。
当社は、キーワードである、“人”、“安全”、“改善”に共感頂ける、そして共に推進していこうという熱意のあるそんな人材を求めています。
具体的には、「きちんとした身だしなみ」、「明るい挨拶」「正しい言葉遣い」などの基礎的なマナー、そして人との信頼関係を築いていく力を備えている“人”です。なぜなら、お客様との間に信頼関係がなければ、安心して仕事を任せて頂くことも出来ませんし、逆に失うことにもなるからです。
スピード違反や信号無視で交通事故が発生するのは、交通法規を守らないのが最大の原因ですが、当社にも作業基準書や事務処理要領があり、これが守られないと事故やミスにつながります。ですから、決められたことは必ず守る、という意識づけが大切です。
企業の成長に改善活動は必要不可欠です。現状に甘んじて同じ事を繰り返すのでは、進歩や成長は望めません。常に問題意識を持って改善に結びつける、そしてこれを継続する、そんな人材が当社には打ってつけです。
当社は継続して新卒採用を実施していますが、間もなく退職を迎える社員も数多くいます。入社を希望する皆さんには彼らの持つノウハウを継承して頂き、より高度なスキルを身に付けて頂きます。みなさんの持つ活力や発想力は、大きな可能性を秘めています。皆さんの入社が、これまでに無かった何かをもたらしてくれるものと期待しております。
活躍するフィールド・受入体制は整えました。私たちの考えに素直に共感してくれる貴方、これからの当社の歴史を共に創っていきませんか。
ISO9001・2008取得
